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Assistenz (m/w/d) des Dekans der Fakultät Psychologie 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Beschäftigungsart:
Teilzeit (24 Stunden)
Einstiegsdatum:
Anstellung ab sofort möglich
Standort:
Berlin
Bewerbungfrist:
31.05.2024

Das machen Sie bei uns:

  • Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Forschung und Lehre und unterstützen das Dekanat unter anderem in der Vorbereitung, Abwicklung und Nachbereitung der Studien- und Semesterplanung.
  • Die Organisation und technische Betreuung der Dozierenden in den Präsenzphasen, fallen in Ihren Aufgabenbereich.
  • Sie unterstützen insbesondere den Arbeitsbereich Qualitätsmanagement.
  • Zudem sind Sie für die Betreuung der Lernplattform verantwortlich.

Damit sind Sie bestens qualifiziert:

  • Sie stehen kurz vor dem Abschluss eines gesundheitswissenschaftlichen oder einem psychologisch ausgerichteten (Fach-)Hochschulstudiums (BA/MA) oder haben bereits einen Bachelor- oder Masterabschluss in einer dieser Fachrichtungen.
  • Sie können bereits erste Berufserfahrungen nachweisen.
  • Kommunikationsstärke und Gewissenhaftigkeit sind Teil Ihrer Persönlichkeit.
  • Sie sind strukturiert, gut organisiert und selbstständig.
  • Sie haben ein gutes Gespür für die Belange Ihrer Gesprächspartner und setzen diese stets serviceorientiert um.

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet, an welchem Sie wachsen kannst. Auch können Sie eigene Ideen einbringen.
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven auf fachlicher und persönlicher Ebene.
  • Ein motiviertes Team, das Ihnen bei der Einarbeitung und für Fragen zur Seite steht.
  • Eine Tätigkeit, die sich individuell an Ihre Lebensphasen anpasst.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

Unsere Benefits – Ihre Vorteile:

  • familienfreundliche und bedarfsgerechte Mobile-Office-Lösungen
  • leistungsorientierte Vergütung
  • 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
  • plus 2 Unternehmensfeiertage (Weihnachten & Silvester)
  • zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
  • interne Mentoring-Programme
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Dienstrad-Leasing (JobRad)
  • Fitness-Studio-Kooperation (CleverFit)
  • Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
  • Mitarbeiter-Events wie z.B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug
  • Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit
  • Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
  • Gute Verkehrsanbindung 
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