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Vizepräsident (m/w/d) 
für Forschung und Lehre

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Beschäftigungsart:
Vollzeit (40 Stunden)
Einstiegsdatum:
Anstellung ab sofort möglich
Standort:
Berlin

Bewerbungsfrist:
01.05.2025

Ihr Tätigkeitsbereich bei uns:

  • Gemeinsam mit weiteren Mitgliedern des Hochschulpräsidiums sind Sie für die Entwicklung und strategische Ausrichtung sowie Positionierung der Deutschen Hochschule für Gesundheit und Sport (DHGS) verantwortlich.
  • Insbesondere verantworten Sie die Bereiche Forschung und Lehre und übernehmen die disziplinarische Führung des Teaching-Supports der Hochschule. Zudem sind Sie für das Qualitätsmanagement und das Akkreditierungswesen zuständig.

Damit sind Sie bestens qualifiziert:

  • Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen des Landes Berlin (§100 BerlHG) und weisen Ihre mehrjährige, leitende Berufstätigkeit in beispielsweise Wissenschaft, Wirtschaft oder Verwaltung sowie Ihre Position als Professor*in einer Hochschule nach.
  • Sie haben eine ausgeprägte Führungskompetenz, die Sie durch mehrjährige Führungserfahrung erworben haben.
  • Ihre sehr guten konzeptionellen und strategische Fähigkeiten wissen Sie umsetzungsstark einzusetzen.
  • Sie kennen sich mit einschlägigen Qualitätssicherungssystemen und dem Akkreditierungswesen im Hochschulbereich aus. Des Weiteren verfügen Sie über Erfahrung in der Forschungsantragsstellung und im Prozessmanagement.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute didaktische Fähigkeiten und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in welches Sie eigene Ideen einbringen können.
  • Ein motiviertes Team und viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Hochschule in der Bundeshauptstadt Berlin.
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven auf fachlicher und persönlicher Ebene.
  • Eine Tätigkeit, die sich individuell an Ihre Lebensphasen anpasst.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

Unsere Benefits – Ihre Vorteile:

  • familienfreundliche und bedarfsgerechte Mobile-Office-Lösungen
  • leistungsorientierte Vergütung
  • 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
  • plus 2 Unternehmensfeiertage (Weihnachten und Silvester)
  • zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
  • interne Mentoring-Programme
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Dienstrad-Leasing (JobRad)
  • Fitness-Studio-Kooperation (CleverFit Ismaning)
  • Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
  • Mitarbeiter-Events wie z.B. Weihnachtsfeier
  • Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit
  • Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
  • Gute Verkehrsanbindung 
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