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Professor (m/w/d) 
für den Fachbereich Physician Assistance

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Beschäftigungsart:
Vollzeit (40 Stunden)
Einstiegsdatum:
ab sofort
Standort:
Ismaning

Ihr Tätigkeitsbereich bei uns:

  • Sie vertreten die Professur Ihres Fachgebiets in Lehre, Forschung und Öffentlichkeit und sind maßgeblich am Ausbau des Fachbereiches Gesundheitsfachberufe beteiligt.
  • Sie arbeiten aktiv am Aufbau eines dualen Studiengangs und Kooperationsnetzwerks für Physician Assistant unter Führung der Studiengangsleiterin.
  • Ihre Aufgabe umfasst die Akquise von Kooperationspartnern und Lehrbeauftragten aus dem klinischen Bereich.
  • Sie übernehmen die Verantwortung, Konzeption und Durchführung von virtuellen Lehrveranstaltungen sowie von Lehre vor Ort an unseren deutschlandweiten Standorten in Grundlagen- und Anwendungsfächern der Physician Assistance sowie weiterer Grundlagenfächer aus den Gesundheitsfachberufen.
  • Die Entwicklung von multimodalen und interaktiven Inhalten auf einer Lernplattform für die asynchrone Lehre zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. 
  • Ihre Tätigkeiten umfassen die Beratung und Betreuung von Studierenden hinsichtlich des Lehrgebiets sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten.
  • Als Professor*innen für Physician Assistance erstellen Sie fachbezogene Publikationen.
  • Sie entwickeln und setzen Forschungsprojekte um, inklusive der Einwerbung von Drittmitteln zur Förderung der Forschungstätigkeiten.
  • Die Mitarbeit in Selbstverwaltungsgremien zur Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule, einschließlich der möglichen Übernahme einer Studiengangsleitung, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Damit sind Sie bestens qualifiziert:

  • Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen des Landes Berlin gem. §100 BerlHG (insbesondere Studium der Humanmedizin und abgeschlossene Facharztausbildung (möglichst als Internist*in), abgeschlossene Promotion und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, davon höchstens zwei Jahre im Hochschulumfeld erworben).
  • Neben einer wissenschaftlichen Qualifikation durch eine Promotion mit der Benotung summa cum laude oder magna cum laude, zeichnen Sie sich durch die Freude an der Teamarbeit sowie der effizienten Umsetzung im mobilen Arbeiten aus.
  • Ihre ausgeprägte Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sind herausragende Merkmale Ihrer Arbeitsweise.
  • Sie können Erfahrungen in blended learning oder flipped classroom-Konzepten vorweisen. 
  • Ein besonderes Interesse zeigen Sie an der Aufbauarbeit und der Etablierung des Berufsbildes Physician Assistant (PA).
  • Sie konnten bereits in der Erstellung virtueller und interaktiver Elemente mitwirken. 
  • Der Arbeitsbeginn ist so bald wie möglich vorgesehen.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Hochschule.
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven auf fachlicher und persönlicher Ebene.
  • Eine Tätigkeit, die sich individuell an Ihre Lebensphasen anpasst.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

Die Deutsche Hochschule für Gesundheit und Sport (DHGS) fördert die Chancengleichheit und möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich weiter erhöhen. Sie ist deshalb an Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders interessiert. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen oder Bewerber bevorzugt eingestellt.

Unsere Benefits – Ihre Vorteile:

  • familienfreundliche und bedarfsgerechte Mobile-Office-Lösungen
  • leistungsorientierte Vergütung
  • 28 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)
  • plus 2 Unternehmensfeiertage (Weihnachten und Silvester)
  • zielgerichtete Qualifizierung und Entwicklungsmöglichkeiten über unseren Bildungsverbund, Nachwuchsförderung
  • interne Mentoring-Programme
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Dienstrad-Leasing (JobRad)
  • Fitness-Studio-Kooperation (CleverFit Ismaning)
  • Shopping-Rabatte bei Partnerunternehmen
  • Mitarbeiter-Events wie z.B. Weihnachtsfeier
  • Schulungen zu den Themen Gesundheit und Arbeitssicherheit
  • Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
  • Gute Verkehrsanbindung 
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